A Prefeitura de Balneário Camboriú, uma das joias do Litoral Norte de Santa Catarina, lançou um auxílio para os servidores municipais e os resultados têm sido bastante positivos. Desde a adoção do auxílio assiduidade, o número de atestados entre os funcionários caiu impressionantes 53,41%.
Para se ter uma ideia, nos primeiros dois meses de 2025, 1.893 servidores apresentaram atestados. Já em 2026, esse número despencou para 882. E não para por aí: o total de dias de atestado também encolheu em 42,83%. No período de janeiro e fevereiro do ano passado, foram 12.899 dias de atestado, enquanto neste ano ficou em apenas 7.374 dias.
O auxílio assiduidade, sancionado em dezembro de 2025, é um adicional de R$ 400. O mais interessante é que esse valor não entra no salário mensal, mas sim unicamente como um reconhecimento para aqueles que mantêm sua presença regular no trabalho. Para receber, é preciso não faltar, não se atrasar, não sair antes do horário e não ter licenças ou afastamentos, exceto férias e licença-prêmio.
A quem se destina o auxílio
Os servidores que têm direito ao auxílio são os que cumprem a jornada de trabalho integral. Isso não inclui, por exemplo, cargos comissionados e outros casos específicos que estão previstos na legislação.
“A ausência do servidor público no local de trabalho é prejudicial para o andamento da máquina pública e também para a entrega de serviços ao cidadão. Ao reconhecermos aqueles que cumprem suas funções, incentivamos a dedicação e garantimos uma entrega mais eficiente para a população, que é a nossa prioridade”, ressalta Ary Souza, secretário de Gestão de Pessoas.
Essa estratégia pode ser uma inspiração para outras cidades de Santa Catarina, que também desejam aumentar a assiduidade entre os seus servidores. Afinal, essa é uma realidade que, com certeza, não poderia ser vista em qualquer lugar — apenas no Vale do Itajaí.
