Os trabalhadores do comércio em Balneário Camboriú e Camboriú têm motivos para comemorar! Eles já estão seguindo a nova Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) para 2025/2026, que traz novidades bem interessantes, como um piso salarial atualizado e novos valores para os bônus de feriados. Essa convenção foi firmada entre o Sindilojas e o sindicato da categoria e já está valendo para todos os estabelecimentos do comércio, tanto varejista quanto atacadista, nas duas cidades.
Agora, o piso de admissão subiu para R$ 2.050,00, o que representa um aumento de 7,44%. O piso principal também teve um reajuste, passando para R$ 2.270,00, uma alta de 7,10%. Além disso, para os demais salários do setor, houve um reajuste de 6%. Para quem trabalha com dinheiro, a quebra de caixa também foi atualizada e agora é de R$ 230,00.
Em relação ao trabalho em feriados, a convenção manteve o sistema de compensação. Isso significa que quem trabalhar em feriados terá direito a uma folga em outro dia e também receberá um bônus em dinheiro ou vale-compras, dependendo do tipo de comércio onde está empregado.
Para dar uma ideia melhor, em supermercados, minimercados e mercearias, o bônus é de R$ 95,00 em dinheiro ou R$ 105 em vale-compras. Funcionários de lojas de materiais de construção e grandes redes, como lojas de móveis e eletrodomésticos, ganham R$ 101. Nos pequenos comércios, como lojas de rua, o bônus é de R$ 78. Esses valores são pagos por cada feriado trabalhado. Por exemplo, no próximo 7 de setembro, que cairá em um domingo, quem for escalado para o trabalho receberá o bônus correspondente ao seu setor e garantirá uma folga em outro dia.
Outro ponto interessante da nova convenção é a regra conhecida como 2×1 para as trabalhadoras nos domingos. Essa norma permite que mulheres trabalhem em dois domingos consecutivos, desde que tenham folga no terceiro. Essa medida é especialmente relevante para o setor supermercadista, pois folgas mais frequentes poderiam afetar a escala de trabalho.
E para deixar mais claro o impacto positivo da convenção, a presidente do Sindilojas Balneário Camboriú, Rosemari Tomanzoni, comentou que a nova regra traz avanços importantes para os trabalhadores e também considera a realidade das empresas. O objetivo é equilibrar a valorização dos profissionais com a sustentabilidade dos negócios locais. É sempre bom ver iniciativas que buscam esse tipo de harmonia, não é mesmo?
