A nova Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) para o comércio de Balneário Camboriú e Camboriú, válida para 2025/2026, já está em vigor. Ela traz algumas mudanças importantes, como novos pisos salariais, reajustes e regras para quem trabalha em feriados. O acordo foi firmado entre o Sindilojas e o sindicato dos trabalhadores, e deve ser seguido por todo o comércio varejista e atacadista nas duas cidades.
Vamos falar dos salários? O piso inicial para novos colaboradores foi reajustado para R$ 2.050, um aumento de 7,44%. Já o piso principal passou para R$ 2.270, refletindo um reajuste de 7,10%. Para os demais profissionais, o aumento será de 6%. Além disso, a convenção trouxe uma atualização na quebra de caixa: agora, quem manuseia dinheiro vai receber R$ 230.
Trabalhar em feriados também tem suas regras. Se um empregado for escalado para trabalhar em um feriado, ele terá direito a uma folga compensatória, além de receber um bônus que varia conforme o tipo de comércio, podendo ser em dinheiro ou vale-compras. Confira os valores:
– Supermercados, minimercados e mercearias: R$ 95 em dinheiro ou R$ 105 em vale-compras.
– Lojas de materiais de construção, ferragens, grandes redes e eletrodomésticos: R$ 101.
– Lojas de rua e demais comércios: R$ 78.
Por exemplo, no feriado de 7 de setembro, quem trabalhar recebe o bônus correspondente ao seu segmento e também poderá tirar uma folga em outra data.
Outra regra que continua é a famosa 2×1 para as mulheres que trabalham aos domingos. Isso significa que elas podem trabalhar em dois domingos seguidos, desde que folguem no terceiro. Essa medida é especialmente importante para o setor supermercadista, pois ajuda na montagem das escalas de trabalho.
Rosemari Tomanzoni, presidente do Sindilojas Balneário Camboriú, comentou sobre o acordo. Segundo ela, a ideia é valorizar os profissionais do comércio sem comprometer a saúde financeira das empresas. Um objetivo que busca equilibrar a valorização dos trabalhadores com a viabilidade dos negócios locais.
Essas mudanças, com certeza, vão impactar tanto os empregadores quanto os trabalhadores na região, trazendo uma nova dinâmica para o comércio.
